大家一起创业，有人只出钱，有人出钱又出力全程参与。那么只出钱的，按照大家之前协商好的，占有一定的股份比例，年终有盈利需要分红时按照比例进行分红。出钱又出力的，参与项目的人员，除享受股权比例分红之外，应当按岗位（职位）工作发放工资。具体工资多少，需要结合所在地的工资水平，同时考虑公司资金情况而定，和所有股东商量着来。如果公司资金充裕，现金流较多，可以和同行一样职位的看齐或者更高，贡献大的话可以开更高；如果前期公司资金紧张，没有多少资金进项，可以考虑低于同行，甚至能维持基本吃住行就行了。毕竟创业成功了，大家才有收益，所以创业者要有大局观，不要只看眼前工资，领工资发不了财，成功了的公司股权才是创业者主要的收益来源。
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