这种情况主要是公司的绩效考核制度有缺陷 ，没有很好的调动员工的主动性，也没有给所有员工提供应有的晋升通道。
那也是和别人，但这对新人来说也未必是坏事，所有的事都有两面性，你往好的方面想，你刚去就当多锻炼锻炼自己，我感觉跟懒惰的人干活，你没感觉学的会快一点吗？他不干你就得干，所以呢你以前都是理论，现在正好实践一下多好，我就是这么过来的
确实，一份工作做久了会无聊，而且员工要是没有上进心，也只是熬时间拿工资，其它的也不多想。确实是个问题。
这好像已经是职场中则，公司的老人都是老油条，肯定总是指挥新人干活。
这样的老员工很容易被炒鱿鱼的 努力做好自己就行 别人不用管他
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