职业病诊断后，认定属于工伤的，按规定享受工伤保险待遇，工伤保险待遇中有停工留薪期工资，该停工留薪期工资按你之前的工资标准由用人单位支付，具体时长各省规定不一，部分省份要申请劳动能力鉴定时一并申请认定，根据停工留薪期时长不足部分可以要求用人单位补齐。
职业病是为企业创造价值而产生，诊断期间工资得按时发放，不得拖欠，如果拖着不发可以向劳动仲裁部门投诉，他们会出面加以解决。
职业病治疗期间或诊断期间拖欠的工资，你可以向劳动局或劳动仲裁申请仲裁。
职业病诊断期间拖欠工资怎么办？但找劳动局呀，打12345啊，就能解决了吗？
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