辞职职工能否要回企业年金？

不能。根据《企业年金试行办法》第十二条规定：职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

《企业年金试行办法》第十三条规定：职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

扩展资料：

缴纳年金

通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人可以选择缴纳比例或者申请放弃加入企业年金方案），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。其基本特征是：

(1)简便易行，透明度较高；

(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；

(3)企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠；

(4)职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务；

参考资料来源：百度百科-企业年金

如果你所在单位建立的是国家规范的企业年金计划，那么你现在想拿到钱基本上不可能，除非特殊情况（移民等），否则只能待退休后领取。企业年金不同于其他福利，也和基本养老保险（即社保）有很大的区别。

给你找了一点法规供你参考，《企业年金试行办法》规定：

“第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

第十四条 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。”

如果是中途离职，个人缴费部分100%归属于你（注意：是归属，而不是领取，因为国家规定企业年金只有在退休，出国定居，身故，参军等情况下才可领取）但是企业缴费部分归属的方式按照你们单位的企业年金方案中规定的归属比例领取，有可能是100%，也有可能0%，具体情况请咨询你们单位的人力资源部。

途离职
缴费部
100%归属于
（注意：
归属
领取
家规定企业
金
退休
定居
身故
参军等情况
才
领取）
企业缴费部
归属
式按照
单位
企业
金
案
规定
归属比例领取
能
100%
能0%
具体情况请咨询
单位
力资源部

正常你要是离职了就应该支付给你，企业无权扣留．