有毕业证了也不签署劳动合同已经有三个月了,可以申请仲裁，要求支付2个月双倍工资，没有缴纳社保费的可以要求补缴，这与实习合同没有关系。但是，你要提供你在这3个月在公司工作的书面证据。
实习期间如果是将报酬发到你工资卡上的话，就属于劳动关系。如果只是实习，而一年已过，你还在该公司工作的话，也应是劳动关系，公司应与你签订劳动合同，如果公司擅自解除你，你可以申请劳动仲裁。
我去……电子版？你要悲剧了
