法定只有休息日加班的可以通过补休的方式不支付加班费，日常安排延长工作时间的，要支付加班费，没有规定可第二天休息。如果单位不支付加班费，可以跟单位协商可不可以第二天补休。
《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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