①公平是提高效率的保证，深化国企薪酬分配制度改革，强化分配激励和约束，能促进分配公平，调动国企职工和领导人员的积极性，促进国企效率提高、活力增强。②市场是有效的资源配置方式，深化国企薪酬分配制度改革，实行与社会主义市场经济相适应的国企薪酬分配制度，能充分发挥市场机制的作用促进国企优化资源配置，增强活力。
