谈到HRBP，就不能不提到一个人，他就是戴维.乌尔里奇， 1997年戴维.乌尔里奇在其《Human Resource Champion》一书中提出“人力资源业务合作伙伴”(Human ResourceBusiness Partner，简称HRBP)的概念，这一概念提出至今已有18年，并已被企业界广泛使用，许多公司也都对HRBP模式进行了探索与创新，国内外一些知名的企业经过努力成功把HRBP模式应用到公司人力资源转型中并取得良好效果。
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