从人力资源的角度去考虑的话，1.双方有没有签劳动合同？2.合同到期了没有？3.如果合同到期的话就没有必要了.4.如果合同未到期，签解除劳动合同协议书是完全有必要的。
不用，没有必要，留好的报告就好！
把他 辞职报告留好就可以了，
不需要吧
签定一下吧省得以后麻烦‘‘‘‘‘‘
