当然是违反劳动合同的，所以，可以直接起诉公司
首先，劳动法明确规定了劳动合同必须明确工人的福利待遇和休息等，所以，首先合同内容就是不合法的
其次，劳动合同没有盖章，说明公司存在欺骗行为，可以上诉
最后，公司存在欺诈行为，用无效合同骗取工人工作！
总之，一定要用法律武器保护好个人权益！
这种情况你是可以直接申请劳动仲裁的。但是申请劳动仲裁需要你单方提供证据。比如，你的考勤。还有工资发放证明。包括你的辞职申请之类的。你可以要求公司给你补交你的社会保险。其他东西或者赔偿就得看仲裁结果了。
律师协会一直门庭若市、今也凑热闹去一一缺乏律师的仲X似有疏漏
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