如果没有签订正式的劳动合同，这是单位的责任，你要你写离职报告也是可以的，如果单位不付工资的话，你可以申请仲裁的。
这个如果没有劳动合同的话，建议你咨询一下人力部门，看看如何申请离职，以及工资的扣除标准
就算是没有劳动合同，单位一定也要和你签订的，这没有签订完全是他们的责任，你可以申请仲裁，你现在要离职了也是正当的
