有人说涨薪最快的方式是跳槽，这么说对吗？

这个说法我是完全不认同的。有句话是这样说的，有些人用了同一个工作经验工作了五年，而有些人确实拥有五年的工作经验，请问哪一个工资会更高一些？答案毋庸置疑，当然是后者。而决定我们薪资最主要的是我们的能力，我们带给公司的价值，而不是我们工作的环境，当然环境也占一小部分原因，但那仅是其次。

我并不认同这种说法，对于工作，我们要看它的发展空间，和自己对于工作的满意程度。
如果薪资高的工作，发展空间比较小，那么我认为跳槽并不是一个好的选择，它只能让你感觉到钱带来的短暂快乐。

其实这句话我感觉说的也有一定道理，像我刚开始大学毕业，去了一家公司，当时工资定的很低呀，每月的收入只有两三千元，那个时候我也没有在意，为的是学习更多的工作经验让自己更加强大，经过一年时间的武装，我有工作经验了，也有自己的客户了，后来跳槽到别家的公司，那么收入自然而然就涨起来了，一个月大概有1万元左右。
其实这就说明一个道理，你有经验了，有能力了，那么走到哪里都会有人给你高收入。

就我自己的自身经历来说我觉得这个说法是非常正确的。因为我是一个跳槽比较多的人，每一次跳槽我的工资一般都会有10%到30%的增长。而且我还可以通过跳槽来达到我职位提升的目的。

我觉得这是对的。
你在一个公司工作久了，每天都是这样的工作内容，领导也很难在某天突然意识到重新评估你的价值。如果我们要开口请领导涨薪，那肯定是要我们的表现进步的特别明显，才有可能。
但是你跳槽去一个新的公司就不一样了，你可以带着以前的经验，到了新公司，你的起步就比之前高，这样一开始就能拿到比较高的工资。