分几种情况：
1、正规公司且珍惜人才的，即便是未录用你，也会很好的对应聘者求职资料分类保存，作为未来人力资源信息的储备。所以不会外泄。
2、正规公司不需要信息储备，一般会集中丢弃或销毁。
3、大多数中小企业不注重信息的安全性，随着HR的任何一种处理方式进行处理
4、无所谓的传播个人信息
简历中的个人信息毕竟有限，留一个电话或者邮箱还算是相对安全。建议不要在个人信息中随便把家人和朋友的信息泄露，这样可能对个人人生财产安全不利。
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