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中华人民共和国劳动合同法自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等
中华人民共和国劳动合同法自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等
2025-02-27 09:08:03
推荐回答（1个）
回答1：
（1）确立劳动者与用人单位之间的劳动法律关系，使双方当事人之间的权利和义务通过书面合同形式确立下来，使之具有法律的约束力。
（2）仲裁
（3）有利于保障劳动者的合法权益，有利于建立和谐劳动关系，调动劳动者的积极积极性，推动企事业的发展。
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