管理者应该给员工贯彻“先付出才能有所得”的思维。很多员工都会有一种错误思维， 认为自己是为老板打工拿工资而已。 而实际上， 员工从公司获得的不仅仅是收入， 还有知识、 技能以及经验、综合素质的提升。 对于工资方面，很多员工认为“公司给我多少钱，我就给公司做多少事” ，老板则认为 “员工帮我做多少事， 自然会给员工相应的工资”这就是员工思维和老板思维的一种博弈。 。 事实上，员工工资不是老板给的，也不是客户给的，而是自己创造的。只有员工为公司、为 企业创造了价值，带来效益，老板才会给员工相应的工资作为回馈。
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