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劳动法员工收取营业款后恶意克扣该如何处置
劳动法员工收取营业款后恶意克扣该如何处置
2025-03-13 04:07:12
推荐回答（2个）
回答1：
开除， 扣实际工资百分之20都可以。
回答2：
如数额较大可报警，构成职务侵占罪。
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