如何更大的挖掘自己的求职价值

在求职中，如何挖掘自己的价值：
1、找到自己最擅长的一点，并把这点做到极致。而现在社会上很多还在想着短版理论呢，短版理论害死了一批企业和人才，为什么要去补自己的短版呢，为什么不找到能补自己短版的人员合作，非要苦逼逼的去补自己短版。老王还那句话，把自己最擅长的一点做大极致就非常牛逼了。
2、分析自己以前工作内容和取得的成绩，看看自己是否可以应聘到新的职位。通过客观分析后，认为自己能够晋升更高的职位，你就可以找类似老王有10年以上猎头工作经验的朋友来聊天，看看他们是如何分析的。这个不是要去非要按照别人沟通的结果来做事情，关键是去验证自己的判断，看看自己的判断是否客观、公平等。
3、分析自己现在的状态和心理的变化。如果现在状态非常好，并且从自己的心里上就能胜任某个岗位或者能够充分发挥自己的能力为企业创造更大的价值时，老王建议，你已经成功了，完全可以去应聘更高的职位。
在实际工作中，很多人都不明白自己是否胜任新的工作，都是抱着试试的态度去工作的。老王建议，假设你抱着试试的态度去工作的话，就不要去了，因为已经不能胜任了。要发自内心认为自己可以胜任，并且可以全力以赴完成新的工作，这样的话，你就可以去寻找新的工作。在工作中，不断分析问题、解决问题，把事情做到极致。