根据劳动法的规定，员工的工资不得低于当地工资的最低标准。
所以你们公司这样做也是完全符合劳动法的。
如果你们不想干的话，你们当然也可以提出来辞职，可以换一个其他的工作做。
我认为这个公司已经不错了，没有裁员，因为他没事干，就没有收益，还要发给最低工资。如果公司没事干，把你裁了，那时你的想法，跟现在的想法将怎么样呢？
如果是公司经营不善的情况下，能这样子给工资已经算是可以啊，不过如果达不到你的预期目标的话，你可以找一个其他的公司继续做事情。
公司没事做了给最低工资标准符合劳动法要求
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