1，合理。
2，鉴于实际操作是如此，你不妨可以这么理解:公司的固定工资是2800，200属于各月度的奖金，当违反公司规章制度，该200将依规不得领取。
3，公司也是出于管理的需要而设置该项目奖金，并不存在不当之处，或许你也可以这么认为，你的工资本来就只有2800，如果全勤了，才能取得200的奖金，这样的话你也许心理会有所平衡。
4，依规执行，就能多得收入，这是管理者的举措也是目的，有利于公司的健康发展。
不合理 不过这两百他有权给与不给
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024