1.《中华人民共和国劳动合同法》
第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,;
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;
第十七条劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险;
第十九条 试用期包含在劳动合同期限内。
2.可见,只要你与单位建立了劳动关系,单位就应该在一个月内与你签定劳动合同,并按规定为你办理并缴纳社会保险.
试用期应该包含在合同期内,所以试用期内也必须缴纳社保.
3.一般是当月办理社保新进或转入,社保局是次月初扣上月单位应缴纳的社保款.
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