孩子上幼儿园，为什么要面试家长？

面试家长说的可能比较难以接受，不如改为面谈吧。

1.面谈？——面谈什么？

一般而言，面谈就是家长带着孩子一起来。由园方（主要是园长，大一点的幼儿园会由教学主任、副园长之类的一起参与）对孩子的基本情况、家长的基本情况和家长的教育理念做一个沟通，并且把家长和幼儿园的理念是否一致（是否有不可调和的冲突）作为重要的考虑因素。此外，还会结合家长会、入园考察和新生家长讲座结合起来做。

2.面谈？——为什么要面谈？

2.1.从幼儿园方面的动机看：排除理念不合、品牌宣传、常态家长工作、了解忌讳和细节、挖掘家长资源；现在到未来的十年内，孩子多，幼儿园学位少的情况会长期存在，2010-2013年全国新建了数以二十万计的幼儿园。属于典型的卖方市场，那幼儿园在可选择的范围内精挑细选，避免因为刚开始互相不了解而导致入园之后双方都不满意。一旦出现家长投诉之类的，公立园求名声、私立园求品牌和口碑，都是很不希望出现类似情况的。那把住源头，比发生这种投诉再来解决要好。这个面谈，其实也是作为幼儿园品牌宣传的一个很重要的时机。另外，面谈环节已经是幼儿园常态的家长工作项目，从一开始就建立一个严谨的流程，也便于后期对家长提出更多其他要求，刚开始松散，之后就很难开展工作了。这个过程会提出很多有关孩子身心忌讳的细节，如果有要求的话，可以这个时候向幼儿园反馈，避免出问题。最后当然是最重要的，每个幼儿园的家长资源要利用好，最好是最初的时候就提出来，一般面谈时都要求家长贡献其资源为幼儿园教育教学服务。这并不是职业歧视，而是发挥所长。

2.2.从家长角度看入园前详细了解幼儿园的各项安排和理念、顺便，方便家长做出正确的选择。如果家长看中的教育观念是教写字，而幼儿园提倡玩，那不就经常会因为这些事情冲突吗？而且，直接和园方沟通，也是一种面子上的需要，虽然程序复杂一些，但至少面谈完了之后，回家和家人有个交代，和朋友更是能胡侃一番对幼儿教育的高见。这可是个难得的学习机会。

3.面谈？——怎样面谈？面谈一般就是面对面，就着一些大纲问题进行沟通，如果人员比较多，就分组进行，提前培训。但一般而言，面谈是比较考验面谈者的人生阅历和判断力的。通过很多细节去评判家长是否了解幼儿园、亲子关系好不好、了不了解孩子，重不重视教育，主要诉求是什么，沟通风格是怎样，有没有什么忌讳的等等。对于一些客观问题，可以通过一些问卷来收集。对于家长，更多是通过相关背景信息和一些访谈沟通的问题，看家长的反应。

一般来说，幼儿园是不能够对孩子有所筛选的，但是如果在可选择的情况下，幼儿园会排除掉一些非常难搞的幼儿，比如偏差行为很多，适应能力很差（甚至3岁了还在吃奶的都可能有）和疑似阿斯伯格症、自闭症、多动症之类的幼儿（当然，前提是基于准确的判断）

4.家长哪些行为容易成为“黑名单”中的可疑对象？1.不喜欢孩子、不了解孩子，甚至当面打孩子却不以为错的；2.对教育有很多执念，且人格上属于偏执型的。“我就是要?”；3.对幼儿园提出诸多要求，但是对自己却毫无要求的；4.暴发户，看不起人，有钱大?鸬模?.看了这么多，却还不点赞的。

首先老师在课堂上，必须保证每一个孩子的安全。一旦两个孩子打起来，那么小的孩子，能够顾及到身边其他人吗？恐怕成年人处于愤怒中也不能吧。那么同一个教室里其他的孩子是不是有了潜在的危险？如果您的孩子是在这些孩子中间，还希望那两个孩子用打架来练习能力吗？作为成年人，换位思考不难吧。

其次，您认为打架是一种教育方式，想法并没有错。但是请您私下对孩子进行这样的教育，同时教会他分清场合（如果您认为3--5岁的孩子足以学会的话），如果您不认为需要分清场合，那咱们也没有沟通的必要了是吧。

再有，您认为打架是合适的教育方式，并且要求孩子的老师遵从您的方式，那么请您自行承担后果。打架嘛，伤着碰着都有可能，想一下，当您兴高采烈去接孩子的时候，发现一身伤，然后老师说了，孩子打架了，但是你说要用打架教育孩子的啊，所以伤了。您难道高高兴兴的接回家？对老师的职业生涯来说，与其遵从您打架的教育方式，不如完完整整的把孩子还给您。

所以老师是不可能放任孩子打架的，即使你认为这是一种合适的教育方式。同理可证，当孩子第一次发生冲突的时候，如果老师不作为，估计饭碗也就保不住了，谁家孩子不是宝啊，弄不好赔个倾家荡产。哪个老师那么傻？所以请家长务必相信，老师不可能对孩子间的冲突不作为。那些说什么放学别走的，还有告老师可耻的，确实有这种现象，但是不在幼儿园里面，所以不讨论。

第一，孩子的状态不可控。你要是面试过孩子，就会发现那不是面试，那是哄孩子，比上课还累。面试的时候，认生的、没睡醒的、哭的、闹的、不说话的、到处乱跑的孩子多的是，哄还哄不过来，以后还是静静地看看孩子照片好了；第二，家长是孩子的影子。一般来说，表现优异的孩子通常家长也相对开明（这里说一句，家庭教育真的很重要）而最最重要的一点是，未来三年的园所生活，有许多需要家园合作的工作，有许多需要家长理解的地方，园所会尽力保护好孩子不受伤害，可是谁也不能保证每天跑跑跳跳的孩子没有一点磕碰。如果还未入园，家长就开始蛮横无理，飞扬跋扈，吹毛求疵，那么以后园所和班级工作无疑会压力巨大。所以，我们在招生工作中，会非常非常在意家长的素质。无论是电话沟通，还是审核面试，甚至在等待面试的那几分钟，招生老师都会不自觉地留意下即将服务的对象。说不定，您的守时自律，遵守秩序，谈吐素养，会给您的孩子增分不少。

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