职场老人也是从新人走过来的，为何老人会看不起新人？

我觉得这主要是因为职场的新人对大多数的事情都不是很熟悉，他们在很多的事情上都会犯错，这样的错误其实对于老板来说影响是特别大的，所以老人虽然是也从新人成长起来的，还是会对新人有些嫌弃。

不管你是职场老人还是新人，我都觉得职场中大家互相鄙视，互相看低对方都没有意义，没有什么事情是一成不变的，你们目前尽管有实力悬殊，不在同一个起点，不代表未来谁就一定独领风骚。当你工作的时间久了你会发现那些真正有才的，成功的人都是很低调谦虚的，但是那些半吊子的人总喜欢虚张声势。职场中，我们做的事情只有一件，就是不断超越自己，变得更优秀，真正的对手不是别人而是自己，你瞧不起新人不代表你自己有多厉害，只能说明你很狭隘。

我觉得无论是在我们的生活中还是在工作中，我们都应该去鼓励别人，因为激发别人积极的正向的力量很重要，虽然我不是最大的受益者，但是我在创造一个正向的能量流的圈子，我自己身处其中，也会变得更加积极乐观进取。鼓励别人，是因为我知道每个人身上都有很潜力有待开发，当别人变得更优秀，我也会非常开心。

俗话说得好，长江后浪推前浪、前浪死在沙滩上，教会徒弟、饿死师傅，我吃过的盐比你吃过的饭都多，类似这样的俗语有很多，老人瞧不起新人其实是非常正常的事情。

职场中老员工看不起新人，这是一种职场规律。因为老员工以前也被看不起过！有种多年媳妇熬成婆的心态！

并不是看不起，而是轻视！因为你在行业里就是垫底的存在！就像上学，学习的好学生和不好的学生！自身的优越感致使对菜鸟的轻视！老人没有把新人放在同一个层次所以才轻视甚至看不起！阶级，无论是职场还是生活，一直都存在！想不被看不起那就向老人虚心学习努力证明自己吧！

这是每个人的心理作用吧，他们受过的苦也想让新人体验一下，也是他们的心理不平衡吧，为了得到自己的满足。

因为老人从经验、能力到业绩都有足够的资本傲视新人。
快去的，平等的地位，就要虚心的向老同志学习。