与总公司签订的合同到分公司用不用重签

1、如果已经和总公司签订了劳动合同，就不用和分公司重签了。除非作合同变更。
2、根据劳动合同法第八章附则第97条规定，2007年签订的合同，继续履行；涉及到经济赔偿的：本法实施之日续存在本法实施后解除或终止的，经济赔偿年限自本法实施之日算起；本法施行前按照当时有关规定执行。
3、如果现在你想辞职，提前30天向单位提交书面申请就可以了。

这个问题可以视为与你签订劳动合同的公司出现合同违约行为（承诺的工资与合同约定不同），可是根据你的叙述，你对法律和依法维权的情况均不掌握，处于弱势状态，而且签订劳动合同的时候连合同都没有看见，所以目前就你的情况很难准确地提出建议，但是可以告诉你，劳动合同既然是与总公司签订，就没有必要与分公司再签，现在的难题是如果你在北京市申请劳动仲裁，总公司的人如果否认他们的口头承诺，你没有任何证据能够证明承诺的存在，这样你的胜诉可能性不大呀

1.新劳动法能否约束2007年签订的合同？
－－－不能约束按以前订立劳动合同所依据的法律，新《劳动合同法》第九十七条有规定的。
2.我现在想辞职并拿出档案，应该怎么办？当时由于没有经验，相信了他们的口头承诺，现在没有任何证据。
－－－辞职就是提前30天书面申请就可以了，口头承诺你要是有证人给你证明也是可以的。
3.与总公司签订的合同到分公司用不用重签
－－－不用，你到新疆是算出差的
祝你好运哦！

自己看着办