可以，只要用工单位和个人签订了劳务合同，用工单位未给劳动者缴纳社保就可以直接起诉哦
不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，也就是在劳动纠纷发生后的一年内向仲裁机构提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，才能到法院提起诉讼，而不能直接提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。
用工单位未给劳动者缴纳社保是可以起诉的，但是最好不要去起诉上劳动局直接举报马上解决。
首先需要提供劳动仲裁的结果，所以是不能直接起诉的，需要先到劳动监察部门举报投诉，要求进行劳动仲裁，维护自己的合法权益。如果用人单位不按照劳动仲裁结果来执行，再到法院进行起诉。
这个不是的，现在很多私企都是这样做的，这这没办法吧
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