2者研究角度不同。
激励理论分为内容型激励理论，过程性激励理论和行为而修正性理论。
（1）内容型激励理论主要有马洛斯的需要层次理论，克莱杨·爱尔德弗的ERG理论（即生存existence,相互关系 relatedness,成长 growth)，麦克莱兰德的需要理论（后天需要论），还有双因素理论。
（2）过程性激励理论主要有目标设置理论，亚当斯公平理论和期望理论。
（3）行为而修正性及理论主要有斯金纳的强化理论和亚当斯的挫折理论。
仔细比较下这些理论的内容就好了啊~
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