泪求答案，我爸爸在原单位工作二十一年，后来调离，然后下岗，再就是失业，能否办理退休？

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象你父亲这种情况是可以补交费的，按现在的政策是可以依据以往工龄的情况，补交15年，至60岁退休的。只要是原来在国有或集体企业工作过，且工龄达到15年以上或到退休时可补交15年以上社保费的，都是可以的。至于档案问题，可以向你父亲原单位的上级主管部门要求，不管怎样，只要你父亲原来参加工作是事实，就能够办好这件事，你要耐心去找。特殊工种提前退休应该也是可办的，要求13局和县纺织厂两方面都有书面的材料，就好办些。
纺织厂应该替你爸爸缴纳养老保险等费用（没解除劳动合同前的那些年，该厂必须为你父亲交纳社保费用）。

看你的说明，就是你父亲是失业人员，失业保险费用没交满15年，年龄也没到，想办理提前退休拿养老金。
由于是93年调到纺织厂，06年解除合同。期间没有交社保费用，按这个情况，可以要求那家纺织厂补交93年—06年之间的社保费用。这方面各地标准、具体办法不一样，但是企业的责任是跑不了的。补交后，养老缴纳年限就从你父亲参加工作起连续计算了。
至于你说的办提前退休，市里和县里互相推诿，这个就没办法了。
其实上面说企业责任问题，真的想要追究要企业补回，也有实际操作的问题，需要很大的耐心。即使不考虑提前退休的问题，这一块办不出来，就算你现在补交，在最后你父亲领取的养老费损失也是很大的。
尽量得到政府部门、政协什么的帮助，需要很大的耐心，就算用上几年，只要能办下来也是划算的，但是不要用过激手段。

看你的说明，就是你父亲是失业人员，失业保险费用没交满15年，年龄也没到，想办理提前退休拿养老金。
由于是93年调到纺织厂，06年解除合同。期间没有交社保费用，按这个情况，可以要求那家纺织厂补交93年—06年之间的社保费用。这方面各地标准、具体办法不一样，但是企业的责任是跑不了的。补交后，养老缴纳年限就从你父亲参加工作起连续计算了。
至于你说的办提前退休，市里和县里互相推诿，这个就没办法了。
其实上面说企业责任问题，真的想要追究要企业补回，也有实际操作的问题，需要很大的耐心。即使不考虑提前退休的问题，这一块办不出来，就算你现在补交，在最后你父亲领取的养老费损失也是很大的。