1.周末不来加班不算旷工2.你上个月和这个月的工资必需给你,你可以带著你的劳动合同到当地仲裁部门申请
加班没有来是不能算旷工的，当然，如果你的劳动合同规定加班不来算旷工的话，那就算旷工。 周六日是法定的假日，但是单位可以自行调整，只要不违反一周40小时工作时间就行。你可以去申请劳动仲裁，如果被克扣工资的话可以追回来以上希望可以帮到你!
