在试用期内可以在提前三天通知单位的情况下提出辞职，至于违约金要看合同的约定，一般来说，你应支付。但是按你说的情况，你可以单位存在过错解除合同，不支付违约金，主要是单位前个月不发工资的行为。
1.单位拖欠工资，你可以以这个理由解除合同，不需要提前通知；
2.根据劳动合同法，能约定违约金的情况只有两种：一是约定了服务期；二是竞业限制的规定。你可以参考自己的情况，判断违约金条款是否属于这两种情况，如果不属于，违约金条款违法，约定归于无效，你不用支付该等款项。
3.如果对服务期或者竞业限制等不熟悉的，具体在详聊，这里不再详细说了。
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