首先，不存在试用期合同之说，国家规定试用期是包含在劳动合同之中的，而且从08年1月1日起就要在30天内跟你签劳动合同，也就是说9月中旬之前公司不跟你签劳动合同，从9月中旬以后就要按天支付你双倍工资了。这种情况下公司即使裁你你也可以领到3个月的双倍工资相当于六个月的工资了，还怕他不跟你签合同吗？就算公司不跟你签合同你拿着这六个月的工资再慢慢找工作也行啊。
你还是要和人事的负责人认真的商谈一下的,只要当面谈了才会知道究竟什么情况,如果谈了还是不签,你就要考虑要不要留下来了,一般的单位不会出现这样的情况的
看来公司不主动与你签订劳动合同的话，一定有原因，找人力资源部负责人面，谈，了解其中原因，如果一直不跟你签订的话，事实劳动关系也存在，就是以后有纠纷，你没有相关证据，会比较被动。
当然不合理,但我告诉你,现在什么都缺,就是不缺人....
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