有工作经验或人事招聘经验的人请进,谢了

70%可能性是欺骗，劝你还是不要去为好。我在公司负责招聘、面试的初选工作，一般情况下，如果要录用你，会主动给你打电话。因为若你不回电话，用人单位岂不是没人接替该岗位工作了吗？或者两位以上应聘者均回电话，那又如何安排？出于岗位安排，用人单位也不会被动等待应聘者的电话，况且也没有主动介绍工作情况，谁知道去了是干吗的？建议你：

1、如果实在对该公司有兴趣，不妨再打一个电话问清楚具体情况，包括工作职责、内容，至于薪金问题，其实没关系，该问还是要问清楚，不然有些单位很会钻空子的。这没有什么丢脸的，也不会给用人单位造成什么不良印象。
2、若你决定不去了，也要给对方回一个电话，表示感谢对方的录用，由于某某原因（自己编一个），无法成为贵公司的一员，表示抱歉，今后有机会再一起合作。同时，你也可以借此了解对方的反应，如果是正规的，会表示理解，同意你的请求；若是骗人的，会继续追问原因、想方设法要你去上班，或者再要求见面详谈什么的，就要注意防范了。（没有用人单位会强力挽留没有工作经验的人，与现实不符。）

希望你睁大眼睛，注意观察哦~~祝你找到一份称心如意的工作！

收到录用通知后应考虑的问题

经过严格的面试，你可能会被招聘单位所录用，当你接到录用通知时，应该认真地思考一下这份工作是否真正适合自己，这家公司是否真正适合个人的发展。

1，这份工作是否真的对你很重要

当一个人处在失业状态时，寻找工作会变的比较盲目。但是不论怎样，你还是应该认真的考虑一下：这份工作真的是否对你很重要？这是否是你满意的选择？招聘和求职是一个双相选择的过程，招聘单位有选择你的权利，你同时也有选择招聘单位的权利。如果你认为该单位不适合自己，就应该大大方方的拒绝他们的录用。如果你还有其他的选择，应该再等一等，看看是否有更理想的单位愿接收。有些应聘者觉得先干干再说，不行了就跳槽，实际上这种态度对公司，还是对个人都没有好处。所以，在面临选择时，一定要慎重。

2，这份工作与你的发展结合是否紧密

每个人都有自己的理想，或者说有自己的发展方向和目标。在选择一份工作时，要考虑这份工作对自己的目标是近了，还是远了。如果你寻找了一份自己不感兴趣的工作，即便工作比较顺利，你也会有失落感。当你为自己的目标而重新择业时，你会发现以前的时光已经白白的浪费。每个公司都有自己的发展方向和目标，在你应聘一家单位时，一定要了解公司的发展目标，这一点非常重要。

3，你是否喜欢这个工作的环境

在实际工作中，员工的辞职往往不是因为薪酬，而是因为工作环境。这里的工作环境是指公司的人际环境和管理环境。所以，在选择一家公司时，留意了解这家公司的环境就显得非常重要了。如果你是一位精力充沛，热血沸腾的小伙子，整天和一群大叔大婶们一起工作，产生心理压抑肯定是难免的。对于那些喜欢挑战的人来说，选择有发展前途的中小企业比较合适，对于那些更喜欢安稳的求职者，大型企业可能是更好的选择。

福利问题，要问个人所得税、养老保险、住房基金

、医疗保险等，还应有：公司对年轻员工的培训制度、企业文化CIS、对员工的

要求；这方面，《劳动法》及人才流动仲裁方面的法律法规。

当然了现在骗人的那么多小心上当，如果他们要你缴保证金押金之类的东西就不要交拧了不去了，赴外工作的也有，但是最好是打听清楚区有关部门查一下他们公司的有关情况。

到了那里，先问那的人事公司有什么福利和待遇，还有自己的薪金。不过一般正规的大公司都会说的。一定要提哦！这个是切身利益啊。

广东那边据说有很多骗子，一定要小心
一定要考虑清楚
还有上网查关于公司的情况
然后按照上面人力资源的号码大过去，询问一下，贵公司是否曾经招聘过你，如果是真的，那就咨询一下也不妨