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2014年辽宁省残疾人联合会所属事业单位招聘85人公告

考试与考核：本次招聘采取考试加考核的办法。考试分为笔试和面试。笔试由两部分组成：公共基础知识和综合能力测试。公共基础知识考试试题由省人才中心或省考试中心题库中抽取，综合能力测试试题由专家组命题进行考试。笔试最低合格分数线确定后，按照招聘计划与面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序(最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试)，确定各岗位参加面试人员名单。面试采取结构化面试方式，主要考察面试人员的专业能力、综合分析、组织协调、逻辑思维和语言表达等方面的综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得聘用。考试成绩实行笔试、面试权重计分办法，笔试、面试成绩权重比例为4:6。依据考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定参加考核人选。考核时对拟聘人员的资格条件进行复查。

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【公告】2014年辽宁省残疾人联合会所属事业单位公开招聘人员
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