你去劳动局问肯定也是叫你准备材料先申请工伤认定，你只有认定为工伤，劳动局工伤科才有权介入；其次你要申请伤残鉴定，劳动局（或法院）才能确定老板要赔偿多少。
1、首先申请工伤认定，材料包括：身份证复印件、工伤认定申请表、事故报告书、首次病程记录、诊断证明、劳动合同（以证人证言、上班时下的单、银行入账记录证明事实劳动关系代替）
2、工伤认定下来后申请伤残鉴定，材料包括：申请书、工伤认定书、劳动能力鉴定申请表、出院证、出院诊断、病历、伤病的各种检查资料、复查资料、CT片、X片等。
3、向劳动局劳动仲裁委员会提起劳动仲裁（因劳动争议案件必须经过“一裁两审程序”）
4、若仲裁不合理向当地人民法院起诉
5、向上一级人民法院上诉
6、申请强制执行
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