微信中提出离职，法律是不认可的，首先，证据不好保留，其次，不够正式。而且我国劳动法明确规定，离职需提前30天提出书面材料，你如果在微信中提出，不够正式，没有法律效力，最终还是要回归到纸面上。
😄，不予认可。
这属于口头协议，要确定是不是本人。确认后可以起到法律认可
