工伤的认定是按一定条件和流程来处理的。与你现在是否在职无关。换句话来说，工伤发生时间、治疗终结后的伤残鉴定等证据固定以后，您就可以进入赔偿申请程序。至于治疗终结后、伤残鉴定前，是否仍然在职(辞职)与本案无关。
