先说说工资是否合法，如果你的小时工资×8小时×20.83天＞当地的最低工资就是合法的，反之就不合法。企业对工人生产的不良品一般是这样处理的，如果不能回收利用的，工人要赔偿原料费和前道所有工序的加工费，如果可以回收利用的，工人要赔偿返工所产生的费用，如果是自己返工的，就不用赔偿了，当然也没有工时工资。所以，你们工厂做的还算合情合理，因为不想耽误你第二天工作，所以让你下班后返工。否则你第二天返工的话，第二天的工资就没有了。
不做就有可能判定在试用期间不合格，遣退
不合法。
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