我是1月16号开始上班，直到今天，还未办理离职手续。我有事要辞职，工作了半个月都没有休息过一天，还

　　公司的规定是有多处违反劳动法和劳动合同法的。如果公司强制执行，当事人可以向劳动行政部门举报。
　　根据《中华人民共和国劳动法》规定
　　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
　　第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你要注意保存向用人单位提出辞职的证据。
想要半个月的工资的话，记得收集好你进公司的证据。比如入职通知、备忘录、考勤记录这些东西。如果有工资数额的依据就更好了。
如果不在乎工资，直接走人就可以。想要，协商不成的话，也只能先提出辞职，年后再申请劳动仲裁了。

先交离职申请，一般合同里有要求的，最多几天就辞职了。不给办理离职手续就劳动仲裁，就不信治不了这些恶心公司。

签署劳动合同 可以先办理停薪留职，然后年后来离职