新修订的《广东省人口与计划生育条例》第三十条明确规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
这就意味着，产假的休假期间，形同于出勤。即你平时多少工资，产假期间还拿多少，再加上平时的福利待遇的全勤奖不变。
如此，还需要“工资怎么算”吗？
希望我的回答能对你有所帮助。
