有权开除，但要发放工资！因为并没有对公司造成经济上无法弥补的损失。无薪开除是违反劳动法律法规的，可以到当地申请劳动仲裁委裁决。把劳动合同。辞退单千万不要签字，如果签字就要备注原因，然后最少让两个领导签字，偷偷拿手机拍照！留作证据！带着劳动合同和这个去申请仲裁委员会要求发放你的工资及违反劳动法的违约金！
