在职场上，有些时候需要拍马屁，但是什么样的马屁不能拍呢？

拍马屁是一门学问，许多人比较讨厌溜须拍马的人。但现实中，许多领导还是喜欢自己的下属对他阿谀奉承拍马屁的。聪明的人会学会如何拍马屁不会引起同事的反感，又能得到上司的认可。

但并不是什么马屁都可以拍，溜须拍马也要注意，不要拍到马蹄子上。那样不但马屁没拍成，还引得自己一身遭，这样的结果会让人大跌眼镜的。

1、领导错误的观点不能拍马屁。

有些人喜欢对领导的每一句话都要阿谀奉承说上两句。但需要注意的是领导也会犯错，他的错误观点这个时候我们就不能拍马屁了。而是需要在合适的时间向其提出，我想大多数领导都会正确认识到自己的错误并及时改进的。

2、拍马屁也需要适度，不要过分的夸张。

本来拍马就是对领导工作的一种赞赏，也是对领导为人处事的奉承。但切记一定要适度，不要拍过了头。也不要把领导一点点的成绩过分的夸大，这样造成领导下不了台他是会很反感的。

3、拍马屁要有新意，不要还是老一套。

拍领导马屁的人很多，大家都同一个套路，你觉得领导能高兴吗。这样的情况下，随着拍马的人越来越多，他会明显感觉到你就是在拍他的马屁。这个时候还不如不拍，拍马屁还可能比较糟糕。

4、拍马屁要避免一些低端的错误。

比如在介绍某位领导时，简单的介绍一下他的工作成就就好了 ，不要滔滔不绝的把他的事迹全部和盘托出。这样很容易引起对方对一些细节的关注，如果他们发现一些瑕疵，就会在这件事情上做文章。

所以拍马屁也有风险，适度可以，但不要太过了。

明显不符合事实的马屁不能拍，因为领导很容易分辨出来你是在拍马屁。

有时候确实需要拍马屁，毕竟，适当的鼓励支持，都是拍马屁的表现。

尤其是在人多聚会的时候，别总是嘴甜地夸领导。领导不一定喜欢，听的人也很反感。