上了一个月的班，公司只给一半的工资是不合理的，除非事先有约定。
那要看公司是怎样计算工资的，有的单位是25号到25号为一个结算月，工资在下一个月12号左右发，如果是10号进公司的，当然第一个月只能领15天的工资。
不合理。是什么原因，你去问过吗，一般是公司扣了半个月的工资，
看你什么时候上班的，如果是下半月上班，那么现在发你半个月的工资也可以，下次补起来就好啦，如果不是的话要要回来的
这要看你与用工单位签订的。协议有没有附加条款？如果没有则不合理
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