辞职之后按工厂的要求要做一个月，可是当班的班长当时就要赶我走，请问他有没有违反劳动法？

2025-03-09 12:02:08

推荐回答（5个）

回答1：

你即然辞职了，班长让你走你走你的，如果当初有合同辞职后再干一个月，那就按合同，如果没合同这不算违反劳动法。

回答2：

如果已经辞职，班长就没有违反劳动法。
因为如果你已经辞职了，班长就没有留你的必要了。工厂想让你9做一个月，是想有个缓冲期他们好找其他人选。

回答3：

辞职坚持一个月上班，是符合企业规章制度的，任何员工或班长都无权管害的，因此进入企业必须读懂规章制度，自行退出是会吃开的，则是不付全额工资，必须要做到来签去辞的做人原则。

回答4：

现在这个社会讲究证据，如果你有合同的话那就可以的，他就是违规的，如果没有合同，说不清的，怎么说你也没办法啊，所以以后要签合同。

回答5：

只要付工资有何不可。做一个月又不是马上结工资吧。