在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
这样可以随时走，如果在试用期内，估计你要回工资的可能性不大。如果过了试用期而且没有和你签合同，但是已经存在实际的劳务关系，按法律上来讲，你应该1.28以后走，工资可以要的回，如果之前，估计他要不给的话也要不回来，虽然可以申请劳动仲裁，不过为了一个月工资劳财伤神，不值当。
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