IBM招大专文化，有5年以上工作经验的人吗？

IBM招聘：挑选简历
! F( x8 H$ b' w2 o3 {9 CHiAll团队致力于求职培训，就业培训，商务礼仪培训及相关领域内的咨询业务。HiAll团队提供诸如简历修改，面试笔试培训等诸多信息服务,在帮助广大中国学生选择合适的大学专业、成功地找到好的工作和职业设计、职业咨询方面积累了大量的成功经验,是中国最优秀的大学生求职交流社区。 HiAll BBS J( Y) L# J1 x& P7 L

9 j" G$ m6 ]0 z& I% D: f3 l. K4 s校园招聘,大学生求职,公司待遇,找工作,笔试,面试,简历,网申,求职大礼包,笔经,面经,薪酬 HiAll团队致力于求职培训，就业培训，商务礼仪培训及相关领域内的咨询业务。HiAll团队提供诸如简历修改，面试笔试培训等诸多信息服务,在帮助广大中国学生选择合适的大学专业、成功地找到好的工作和职业设计、职业咨询方面积累了大量的成功经验,是中国最优秀的大学生求职交流社区。) k" }5 P! I% Z" A( Y
2004年，IBM推出全新招聘方式，在中华英才网上特设立了战略人才储备库，使应聘者甚至HiAll团队致力于求职培训，就业培训，商务礼仪培训及相关领域内的咨询业务。HiAll团队提供诸如简历修改，面试笔试培训等诸多信息服务,在帮助广大中国学生选择合适的大学专业、成功地找到好的工作和职业设计、职业咨询方面积累了大量的成功经验,是中国最优秀的大学生求职交流社区。1 V: x' y0 ?0 U7 M/ Y
可以预定几年后的招聘名额。 字串8
% v/ g* B* X) V$ x6 T' @校园招聘|大学生求职|求职培训|公司待遇|找工作|笔试|面试|简历|网申|求职大礼包|笔经|面经|薪酬 HiAll BBS) ~/ z& H3 a+ P! v4 [
HiAll BBS+ s+ u: _7 C) N+ t* O. q

! T6 r" J6 M8 m- i- [+ d3 H1 j. [校园招聘,大学生求职,公司待遇,找工作,笔试,面试,简历,网申,求职大礼包,笔经,面经,薪酬 IBM的“活力创新”战略人才储备计划，主要面向社会招聘，特别是2003年和2004年国校园招聘|大学生求职|求职培训|公司待遇|找工作|笔试|面试|简历|网申|求职大礼包|笔经|面经|薪酬7 z2 L7 T8 l1 U' q7 x% }
内外院校毕业或即将毕业的学士、硕士、博士、MBA，对刚毕业一年的新人更是情有独钟。校园招聘,大学生求职,公司待遇,找工作,笔试,面试,简历,网申,求职大礼包,笔经,面经,薪酬: Y4 e K9 y5 Z- Q& o
这是因为IBM认为刚毕业一年的人正处在社会经验与求职欲最好的切合点上，既不像刚走出校园招聘|大学生求职|求职培训|公司待遇|找工作|笔试|面试|简历|网申|求职大礼包|笔经|面经|薪酬$ S) X; @0 f. A) C3 z
校门的学生缺乏社会经验，不能成熟地考虑自己在公司的定位，也还具有很强的可塑性和
+ W9 S. T: b. H a! M6 Y9 A求知欲，是公司急需的好坯子。
) n1 B W' y) M4 ^: z5 v4 }4 @* |, J6 S校园招聘|大学生求职|求职培训|公司待遇|找工作|笔试|面试|简历|网申|求职大礼包|笔经|面经|薪酬
/ u8 f) ^! |- t7 W5 Vhiall.com.cn
& t5 O% a( o ?; HHiAll BBS ! ^, G, P: w7 L R U
作为一种全新的招聘方式，求职者只要投简历便可进入IBM战略人才储备库，求职者可以根
& w w( V8 K8 @/ j _, u1 u- [校园招聘,大学生求职,公司待遇,找工作,笔试,面试,简历,网申,求职大礼包,笔经,面经,薪酬据自己的特点提前预约应聘职位，同时还可以写下期望进入IBM的时间，可以是一个月后、HiAll BBS# |3 G6 @5 l( [( k$ F$ O0 V
三个月后，甚至更长，这样IBM人力资源部就会根据求职者希望自己简历生效的时间，关注
! E' s# E \( C: p, ~6 g9 E求职者，并及时更新公司需求的大致职位及相应职位描述，在出现职位空缺与求职者应聘hiall.com.cn( D& L* g. K3 K
职位相匹配时，能够在第一时间主动与求职者联系，另外，IBM还将定期通过邮件和网上更
" H& _. _5 w# OHiAll BBS新的方式向求职者介绍近期需求的新职位和公司发展近况。
! K/ ?- f7 b- v K; ^) Fhiall.com.cn
% _) D4 H) R- N8 ~5 {hiall.com.cn
! x" U( F! C7 a5 [, i" vhiall.com.cn 0 I9 f0 I4 g: L, ?& q5 Y; n! B' X
IBM认为，采取这种全新招聘方式，对求职者和公司来说都可以节约时间，公司不用每次都0 `! x1 F5 H9 \/ O
打出招聘广告再收简历，求职者只要关注自己的邮件箱就可以随时掌握IBM的招聘信息，不校园招聘,大学生求职,公司待遇,找工作,笔试,面试,简历,网申,求职大礼包,笔经,面经,薪酬8 n& ]: r# d6 U1 L7 X
会因为没有及时了解公司招聘计划而与最适合自己的机会擦肩而过。 校园招聘,大学生求职,公司待遇,找工作,笔试,面试,简历,网申,求职大礼包,笔经,面经,薪酬# X4 z( A5 u. L# a
字串9
8 n' L0 M7 ] H/ A4 L校园招聘,大学生求职,公司待遇,找工作,笔试,面试,简历,网申,求职大礼包,笔经,面经,薪酬
1 H1 s& Q3 H; M' f( R- \5 ?校园招聘|大学生求职|求职培训|公司待遇|找工作|笔试|面试|简历|网申|求职大礼包|笔经|面经|薪酬
, @0 [: e8 |8 x9 ]& r& Z7 n( J, SHiAll BBS HiAll团队致力于求职培训，就业培训，商务礼仪培训及相关领域内的咨询业务。HiAll团队提供诸如简历修改，面试笔试培训等诸多信息服务,在帮助广大中国学生选择合适的大学专业、成功地找到好的工作和职业设计、职业咨询方面积累了大量的成功经验,是中国最优秀的大学生求职交流社区。0 m6 h/ `5 y' p2 ]: b1 F

8 F: R8 f( P5 ^6 l- m" N/ R: A$ PIBM简历挑选法 HiAll团队致力于求职培训，就业培训，商务礼仪培训及相关领域内的咨询业务。HiAll团队提供诸如简历修改，面试笔试培训等诸多信息服务,在帮助广大中国学生选择合适的大学专业、成功地找到好的工作和职业设计、职业咨询方面积累了大量的成功经验,是中国最优秀的大学生求职交流社区。 _$ K6 p& z3 u% Z) k9 D
HiAll团队致力于求职培训，就业培训，商务礼仪培训及相关领域内的咨询业务。HiAll团队提供诸如简历修改，面试笔试培训等诸多信息服务,在帮助广大中国学生选择合适的大学专业、成功地找到好的工作和职业设计、职业咨询方面积累了大量的成功经验,是中国最优秀的大学生求职交流社区。) M4 ]9 H7 Z v0 k) L0 P

" i# T0 u( \& |HiAll BBS 9 {5 x2 M: w# p5 ~( b8 q f
如何在众多简历中进行挑选呢？IBM人事经理倪静这样描述：按照时间计算，每份简历通常+ @: ?; ~1 S: U' C. j3 f1 w
只能得到招聘者几分钟的“青睐”，招聘人员会直奔主题，按照国际规范的简历格式，到* [4 e, c" N p( [7 _1 ^0 @
特定的位置搜寻需要的信息，例如，如果在“教育背景”的位置没有找到你就读的大学、HiAll团队致力于求职培训，就业培训，商务礼仪培训及相关领域内的咨询业务。HiAll团队提供诸如简历修改，面试笔试培训等诸多信息服务,在帮助广大中国学生选择合适的大学专业、成功地找到好的工作和职业设计、职业咨询方面积累了大量的成功经验,是中国最优秀的大学生求职交流社区。4 q* G! e, N4 Q
学历和专业名称，那就意味着会花很多时间去寻找最基本的信息，而一旦在查找许多信息
" R5 X3 q: p6 d, E2 Rhiall.com.cn都很费劲的时候，难免会匆忙把这样的简历放在非首选之列，甚至打入冷宫。
( M0 a4 T' s0 |( r/ z$ I校园招聘|大学生求职|求职培训|公司待遇|找工作|笔试|面试|简历|网申|求职大礼包|笔经|面经|薪酬 HiAll BBS j% K" A6 v- L5 S" x% G$ l. @. {6 }8 v

) i. ]7 D! |5 k( F0 [: N校园招聘|大学生求职|求职培训|公司待遇|找工作|笔试|面试|简历|网申|求职大礼包|笔经|面经|薪酬 hiall.com.cn7 D( e5 y8 K+ _* w4 D% s+ u! g- T( W
所以，IBM在简历内容的要求是：个人信息，教育/培训情况，工作经历，个人爱好及相关
" [7 e- K! i1 Q2 `/ w2 D# ]! X7 whiall.com.cn其他信息等。 HiAll团队致力于求职培训，就业培训，商务礼仪培训及相关领域内的咨询业务。HiAll团队提供诸如简历修改，面试笔试培训等诸多信息服务,在帮助广大中国学生选择合适的大学专业、成功地找到好的工作和职业设计、职业咨询方面积累了大量的成功经验,是中国最优秀的大学生求职交流社区。' k: b; j5 b& H* ?$ Z& m

这个论坛很变态的有什么字符串我把连接给你自己看http://hiall.com.cn/bbs/thread-163261-1-1.html