1、能用人性化管理最好，一理服人，和他们讲理（如果他们听的懂什么是“理”）。
2、杀鸡警候，找典型的猛批一顿，吓唬他们。
3、分配式管理：找一些责任心强的人，每人负责管一部分人。
4、如果以上方法不行，只能用对付禽兽的方法——用法家的方法：谁捣乱、不遵守纪律就打！狠打！
5、如果这些方法都不行，那么你的班级里的人就不能算人了，你也别当班长了，因为给不是人的禽兽当班长是你的耻辱。或者你干脆每天带上耳塞，当轻松的班长把！
我是班级的纪律委，对这个深有感触。
首先你要给他们作个榜样，给他们下个马威，让他们怕你就行，为了班级，作出点贡献也是应该的。
和大家打成一片。但是原则性问题不要忽略啊：比方说朋友抄作业不包庇什么的……加油！
班长管纪律，还真是伤脑筋。
依我的看法，只有和那些“违反纪律”的人做朋友，才可以解决这个问题。班长是服务于大家的，不是去管他们的，这样可能会更有利于你开展工作。
搞一些活动，多听听他们的意见，多采用他们的意见。
融进班里面
不要孤立自己
别认为自己很特殊
尽可能偏向学生那方
你得到你同学的认可
办起事来也容易得多
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