看你的描述，我推测这应当属于劳务派遣性质的。在这种情况下，用工单位（即被派公司，你的实际上班的单位）不需要支付任何经济补偿金。而用人单位（即劳务公司，与你签合同的单位）应当在你失业期间每月支付不低于当地的最低工资的补偿金，并再次为你找工作。为你找到新工作后不再支付经济补偿金。
