缴纳三金（个人承担部分）

工伤：工资总额的0.5%～2.5%（浮动的根据单位的危险系数来定的，越危险缴费比例就越高）。全部单位出，没有个人部分。 生育：工资总额的0.7%，全部单位出，没有个人部分。

个人办只能办理养老和医疗，失业，工伤，生育都是对公不对私的。

所以你只需缴纳养老和医疗的个人部分 大概是11%
养老： 1、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21% 个人8% 2、私企，外企，民营企业 是工资总额的28%，单位20% 个人8%
3、个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费
医疗： 1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费，个人2%+7，单位8%
2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费 PS：单位办理的可以享受门诊，药店买药、住院看重症。个人办理的只能享受住院看重症，其他都不行。

关于补充：社保的缴纳基数是按照个人年平均工资缴纳的
缴纳基数的范围是当地社会平均工资的60%-----社会平均工资的300%
您应该是公司按照最低标准申报的

缴纳三金（个人承担部分）

社保包括五险一金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。

若单位按买全社保计算，其个人交纳比例为：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，如果工资为1500元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：1500*2%=30元，单位1500*8%=120元；
养老保险：1500*8%=120元，单位1500*12%=180元；
失业保险：1500*1%=15元，单位1500*2%=30元；
工伤保险：个人无，单位1500*1%=15元
生育保险：个人无，单位1500*1%=15元
公积金：1500*3.5%=52元，1500*3.5%=52元。
因此个人总计为：217元左右，单位总计为：412元左右。
计算的数据和比例可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的. 看得出250元，肯定多了。

1、社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是“五险”，一般比例如下：
养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；
失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

2、“一金”才是指住房公积金。需注意社保是国家强制的，必须缴纳，而住房公积金并不是国家强制的，根据各地政策。

生育保险是个人和企业各占缴纳1%
工伤不用，其实就是养老和医疗比较多的，