单位没有提供面试所说的薪水，就业协议有效吗

　　单位没有提供面试所说的薪水，自己需要提供证据，到劳动争议仲裁机构或者人民法院确认合同无效。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
　　第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

就业协议有效。没有提供面试所说的薪水，属于合同履行中的问题。协议是否有效，与协议如何履行是两个不同的法律，应区别对待。

单位不履行口头承诺不算违约，协议继续有效。你如果要违约的话，交不交违约金就看当时协议里面有没有规定违约金的条款，如果有，就要交。楼主你签的单位可以呀，干吗要违约。不要把待遇当作选工作的首先要素，要从长远发展考虑，再说今年工作不好找。还是三思而后行!

问清楚面试官