辞职后到找到工作中断的一个月社会保险能不能交

可以补缴。企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

扩展资料

中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

参考资料来源：百度百科-社会保险

　　 辞职后到找到新工作以后，对于个人中断的社保缴费一个月的社会保险费用是可以办理补缴手续的。三个月之内补缴是不需要什么附加条件的，非常方便，办理时带上个人身份证和缴费银行卡就可以。
　　 1. 根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。
　　 2. 如果到退休年龄时候可以满足领取退休工资要求的，可以不再补充缴费。假如个人目前经济条件不错，可以给予补充缴费，因为以后可以享受更多的养老保险待遇。
　　 3. 个人愿意办理补缴手续的，请尽快去社保中心办理中断了的缴费，因为，愈往后面办理补缴办理时缴费就愈大，一般每年的七月份调整缴费标准。

1.社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐； 2.社保中断以后再入保险，也可以不补缴中断期间的社会保险，个人写出放弃申请，存入档案，就可以不补缴了，但中间间断的时间比计算缴费年限，将来退休是待遇有应当的影响。如果你年龄较大，离退休时间不太长，还是补缴好，退休待遇高些；如果你离退休时间还很早，经济条件也不允许，就放弃中断的时间，不补缴社会保险。 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。 缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表等； 4、其他相关材料。计算方法如下： 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数

可以，只能交三险