依据国家中长期人才发展规划纲要,结合国内外软件企业人才结构特点及国内软件人才培养的现状,为切实解决大学生高质量就业,缓解企业人才招聘压力,工业和信息化部人才交流中心于2013年12月正式组织成立“蓝桥杯软件学院”。 2014年高校改革方案将涉及到600多所高校,高校职业化改革趋势明显,各个高校近些年来越来越关注学生的技术能力培养和就业水平的提高,但受到高校师资及部分地区地域方面的制约,单凭高校自身能力实质性推动改革存在一定的困难。社会上公司及机构的水平良莠不齐,学校和学生承担风险,甚至部分学校在与一些机构的合作中出现了很大的问题,严重损害了学校的形象和学生的利益。蓝桥杯软件学院的成立目的是以政府把关、企业参与、基地实施的模式,配合高校正真长效的解决学生技能学习及高质量就业问题。
为了提高实训的专业度,保证实训效果;同时也为了扩大影响,吸引更多的企业能够积极参与蓝桥杯软件学院项目、提升学生就业质量,蓝桥杯软件学院特别邀请中国科学院计算所研究员、中国工程院院士、联想集团首任总工程师倪光南担任蓝桥杯软件学院名誉院长。倪光南出于对祖国下一代软件人才培养的重视,对培养计划提出了很多建设性的意见,并主导了实训知识点的更新,为我们的培养模式指明了方向。
我刚在蓝桥杯培训完,大概说说吧。开始教的东西都比较基础的,大概一个半月都在教基础课吧,我之前没什么基础,反正都能听懂,平时都带着做项目的,大概一共有三四个项目这样吧,老师还可以,平时晚自习午休什么的都在,有问题可以随时问他。我之前因为家里有事请了一个礼拜假,回来也给我补课了,总体感觉还行。到北京之后亦庄有个基地,每周都有公司到这来给我们做集体面试,有时候就业老师也会安排我们直接去公司面试。我面试还算比较顺利的,大概四五天的样子,面试了七八家公司,拿到两个offer,都是做开发的,我选的电讯盈科,实习工资3600。我在同学里算比较高的,他们大部分是实习2500到3000,过3000的也就5、6个人,但谈的转正工资基本都差不多,5000左右,公司都挺大,基本都是上市的。