公司一直未与员工签订劳动合同，员工主动辞职的话，是否能起诉要求双倍工资。

2025-03-11 09:37:15

推荐回答（4个）

回答1：

主动离职是补偿的，再说补偿也没有双倍工资一说，法律上是N+1而已，也就是说如果是公司开除你，你从2012年6月工作，现在离开可以得到3.5个月的工资。
但现在公司没有给你书面的东西让你走，你没有办法证明公司开除你，劳动部门也不会受理这种事情。

回答2：

1、可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
2、可以主张违规解除合同的双倍经济补偿（不是自己主动辞职）。
3、劳动合同未到期的，法人变更不影响合同的履行。
可以到劳动行政部门举报，也可以到劳动仲裁委申请仲裁。

回答3：

不能，主动辞职与公司解聘是两个不同的概念，估计公司领导就是拖着让你们主动辞职

回答4：

根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资等。